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「澳门注册送金币的游戏」厉害了!这类专业毕业生升职加薪幸福感爆棚|My数说

与儿新闻网 2020-01-11 11:15:57
[摘要] 进入大学,一些学生过于放飞自我,“混”大学。数据来源:麦可思-中国2014届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价。可以看出,2014届本科经济学、管理学门类毕业生三年内获得职位晋升的比例最高,医学门类获得职位晋升的比例最低(38%)。职位晋升是指享有比前一个职位更多的职权并承担更多的责任,由毕业生主观判断。如需了解麦可思就业服务,请点击下方 阅读原文联系我们。

「澳门注册送金币的游戏」厉害了!这类专业毕业生升职加薪幸福感爆棚|My数说

澳门注册送金币的游戏,进入大学,一些学生过于放飞自我,“混”大学。但现在,他们真的“混”不下去了。

2014届大学生毕业三年内平均获得职位晋升的比例

(与2013届三年内对比)

可以看出,2014届大学生毕业三年内有58%的人获得职位晋升,与2013届(57%)基本持平。其中,本科比例为56%,略高于2013届(54%);高职高专这一比例为61%,与2013届(60%)基本持平。

本科:经济学与管理学晋升比例齐居第一

2014届本科各学科门类毕业生三年内

平均获得职位晋升的比例*

单位:%

本科学科门类名称

获得职位晋升的比例

经济学

59

管理学

59

艺术学

58

文学

57

农学

56

工学

56

理学

54

教育学

51

法学

50

医学

38

全国本科

56

*个别学科门类因为样本较少,没有包括在内。

数据来源:麦可思-中国2014届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价。

可以看出,2014届本科经济学、管理学门类毕业生三年内获得职位晋升的比例最高(均为59%),医学门类获得职位晋升的比例最低(38%)。

高职高专:旅游大类职位晋升比例最高

2014届高职高专各专业大类毕业生三年内

平均获得职位晋升的比例*

单位:%

高职高专专业大类名称

获得职位晋升的比例

旅游大类

69

艺术设计传媒大类

66

轻纺食品大类

64

制造大类

63

财经大类

63

农林牧渔大类

62

材料与能源大类

61

土建大类

61

电子信息大类

60

文化教育大类

60

生化与药品大类

58

交通运输大类

56

资源开发与测绘大类

55

医药卫生大类

39

全国高职高专

61

*个别专业大类因为样本较少,没有包括在内。

数据来源:麦可思-中国2014届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价。

可以看出,2014届高职高专旅游大类毕业生三年内获得职位晋升的比例最高(69%),医药卫生大类最低(39%)。

注:

职位晋升:由已经工作的毕业生回答是否获得职位晋升以及获得晋升的次数。职位晋升是指享有比前一个职位更多的职权并承担更多的责任,由毕业生主观判断。这既包括不换雇主的内部提升,也包括通过更换雇主实现的晋升。

数据说明:

麦可思曾对2014届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价(2015年初完成,回收全国样本约26.4万,其中本科生样本约12.6万,高职高专生样本约13.8万),2017年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价,回收全国样本约8.2万,其中本科生样本约3.9万,高职高专生样本约4.3万。

如需了解麦可思就业服务,请点击下方 阅读原文联系我们。

作者 | 麦小微

编辑 | 麦小微

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